Nous sommes à la recherche de notre prochain(e) :

Coordonnateur(-trice) des ressources humaines

Campé dans un paysage unique, le Cégep de la Gaspésie et des Îles est une institution branchée sur sa région qui possède une vision claire de l’avenir : offrir un milieu d’enseignement dynamique, urbain et écologique animé par une équipe guidée par l’audace. Notre Cégep puise sa vitalité au cœur de notre région pour offrir une expérience grandeur nature. Une région, un Cégep, une même destination, la réussite.

Votre rôle parmi nous

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines et des affaires corporatives, vous aurez à planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer une partie des activités de la Direction des ressources humaines et des affaires corporatives.

Vous jouerez un rôle stratégique auprès des gestionnaires du Collège et contribuerez au développement organisationnel.

Selon les besoins du service, vous pourriez être appelé(e) à superviser une équipe, à agir à titre de porte-parole patronal, à siéger aux comités de relation de travail, à veiller à l’application de la convention collective, des lois et des règlements relatifs aux conditions de travail, à collaborer à la dotation du personnel ainsi qu’à la gestion des dossiers d’invalidité et de la CNESST.

Votre contribution sera essentielle pour soutenir la mission éducative du Collège par une gestion humaine, stratégique et rigoureuse des ressources humaines.

Ce que nous recherchons

• Une personne mobilisatrice, reconnue pour son leadership positif et sa capacité à rallier les équipes, les gestionnaires et les partenaires syndicaux autour d’une vision commune;
• Une personne de confiance qui aime le travail d’équipe et qui possède des habiletés interpersonnelles supérieures la menant à bien maîtriser des événements potentiellement perturbateurs;
• Une personne agente de changement inspirante, autonome et proactive, qui sait transformer les défis en occasions de développement et d’innovation;
• Une personne rigoureuse qui possède d’excellentes connaissances en gestion opérationnelle d’un établissement ainsi que dans l’administration générale; 
• Une personne communicatrice hors pair, à l’écoute, capable d’instaurer un climat de confiance et de collaboration durable;
• Une personne engagée, dotée d’un fort sens des responsabilités et d’un réel désir de contribuer à la croissance et au bien-être du personnel.

Ce que vous devez posséder

• Un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l’emploi;
• Un minimum de cinq ans d’expérience en gestion des ressources humaines;
• Une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Ce que nous vous offrons

• Des conditions de travail avantageuses

• Un lieu de travail naturellement inspirant : Le campus de Gaspé

Votre candidature doit inclure un curriculum vitae accompagné des copies de vos diplômes. Elle doit également comprendre un texte d’un maximum de deux pages précisant votre conception du poste de coordonnateur(-trice) des ressources humaines et vos motivations à déposer votre candidature.