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Nous sommes à la recherche de notre prochain(e) :

Conseiller(-ère) pédagogique

Votre rôle parmi nous

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à conseiller, animer, informer, développer, supporter et offrir de la rétroaction au personnel enseignant, au personnel cadre responsable des services d’enseignement et aux autres personnes intervenantes du Cégep. Vous interviendrez sur :

  • les programmes d’études;
  • les stratégies d’apprentissages et d’enseignement;
  • la nature et les modalités d’évaluation;
  • la recherche et l’innovation en pédagogie.

Nous misons sur un milieu de travail à dimension humaine et travaillons en équipe à soutenir chacun de nos membres. En tout temps, vous serez appuyé(e) et relèverez du directeur de la formation continue.

Ce que nous recherchons

  • Une personne qui a le Cégep à cœur et qui joue un rôle de support et d’animation pédagogiques auprès du personnel enseignant.
  • Une personne structurée qui participe à l’élaboration, l’implantation, la coordination, le développement, l’évaluation, la révision et le suivi des évaluations de programmes d’enseignement. Elle peut être appelée à conseiller en particulier sur l’achat d’équipement, de matériel didactique et sur l’aménagement des locaux.
  • Une personne rigoureuse qui est impliquée dans la coordination, la conception, la production, le choix et l’utilisation des méthodes, des techniques et du matériel didactique.
  • Une personne impliquée qui collabore à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan de réussite dans le respect des orientations et politiques du Collège.
  • Une personne innovante qui participe à l’organisation pédagogique et la coordination des stages en entreprise et soutient le personnel enseignant concerné. Elle conseille le personnel enseignant en docimologie et en taxonomie des objectifs pédagogiques.
  • Une personne mobilisée qui participe à des équipes multidisciplinaires de travail et voit à l’encadrement pédagogique de programmes conduisant à des attestations d’études collégiales.

Ce que vous devez posséder

  • Un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en :
    • sciences de l’éducation,
    • orientation,
    • information scolaire et professionnelle,
    • psychologie;
  • Une connaissance approfondie du milieu collégial;
  • Une expérience significative d’enseignement;
  • Des habiletés au niveau du travail en équipe;
  • Une très grande capacité rédactionnelle;
  • Sont notamment considérés comme des atouts, une connaissance et de l’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
    • gestion de projets,
    • formation à distance et en technopédagogie,
    • élaboration et révision de programmes au collégial,
    • approche par compétences,
    • accompagnement du personnel enseignant.
  • Campus de Gaspé
Un emploi régulier, à temps complet (35 heures/semaine, du lundi au vendredi)
Un salaire selon votre expérience : un taux annuel de 56 086 $ à 102 894 $
Formation continue
Type d'affichage
Interne • Externe
Date limite pour postuler
16 mars 2026
Date prévue d’entrée en fonction
30 mars 2026
Numéro d'affichage
60213
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Informations supplémentaires

Tests : Les candidates et candidats devront répondre aux exigences fixées par le Cégep en matière de compétences langagières. Vous trouverez ici des suggestions de préparation aux tests de français. D’autres tests peuvent être exigés.

Programme d’accès à l’égalité en emploi : Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité. Les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que celles appartenant à une minorité visible ou à une minorité ethnique sont invitées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être mises en place, en toute confidentialité, pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap. En savoir plus

Déposer votre candidature

Faites-nous parvenir votre candidature en complétant le formulaire ci-dessous.

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Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes avec un handicap à présenter leur candidature. Les renseignements recueillis sont confidentiels et ne serviront qu'à l'application de la Loi. Les trois questions qui suivent, à ce propos, ne sont pas obligatoires.
Je m’identifie comme :
Je m’identifie comme :
* Personne ayant une déficience qui entraîne une incapacité significative et persistante, qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes. Ceci inclut une personne : ayant un trouble du spectre de l’autisme; ayant un trouble de santé mentale qui entraîne une incapacité significative et persistante; dont l’incapacité est épisodique ou cyclique.
Je m’identifie comme appartenant à l’un des trois groupes suivants :
1. Membres d'une Première Nation, Métisses et Métis du Canada, ou encore Inuites et Inuits. 2. Personnes autres qu’autochtones qui s’identifient comme minorités visibles en raison de leur « race » ou de la couleur de leur peau. (Note : Les « races » n’existent pas biologiquement, mais c’est un construit social. Cependant, le racisme existe.) 3. Personnes qui ne s’identifient pas comme minorités visibles ou personnes autochtones et dont la langue maternelle n’est ni le français ni l’anglais.

Documents à déposer

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