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Nous sommes à la recherche de notre prochain(e) :

Agent(e) de soutien administratif, classe II

Votre rôle parmi nous

Le rôle principal et habituel de la personne qui occupe cet emploi consiste à veiller à la surveillance et au bon fonctionnement de la bibliothèque en l’absence de la personne responsable.

L’employé travaillera sous la supervision de la personne responsable de la bibliothèque du campus de Carleton-sur-Mer.

Il s’agit d’un emploi idéal pour une étudiante ou un étudiant du Cégep de la Gaspésie et des Îles.

Ce que nous recherchons

  • Courtoisie;
  • Sens des responsabilités;
  • Ponctualité.

Ce que vous devez posséder

  • Être aux études au campus de Carleton-sur-Mer;
  • Suivre un programme d’études préuniversitaires ou techniques menant à l’obtention d’un diplôme d’études collégiales (DEC) ou d’une attestation d’études collégiales (AEC).
  • Campus de Carleton-sur-Mer
Un emploi occasionnel, à temps partiel - Horaire de travail pouvant varier entre 1 heure et 5 heures par semaine, selon les disponibilités.
Un salaire : un taux horaire de 24,29 $
Type d'affichage
Interne
Date limite pour postuler
10 octobre 2025
Date prévue d’entrée en fonction
20 octobre 2025
Numéro d'affichage
20176
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Informations supplémentaires

Programme d’accès à l’égalité en emploi : Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité. Les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que celles appartenant à une minorité visible ou à une minorité ethnique sont invitées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être mises en place, en toute confidentialité, pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap. En savoir plus

Déposer votre candidature

Faites-nous parvenir votre candidature en complétant le formulaire ci-dessous.

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Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes avec un handicap à présenter leur candidature. Les renseignements recueillis sont confidentiels et ne serviront qu'à l'application de la Loi. Les trois questions qui suivent, à ce propos, ne sont pas obligatoires.
Je m’identifie comme :
Je m’identifie comme :
* Personne ayant une déficience qui entraîne une incapacité significative et persistante, qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes. Ceci inclut une personne : ayant un trouble du spectre de l’autisme; ayant un trouble de santé mentale qui entraîne une incapacité significative et persistante; dont l’incapacité est épisodique ou cyclique.
Je m’identifie comme appartenant à l’un des trois groupes suivants :
1. Membres d'une Première Nation, Métisses et Métis du Canada, ou encore Inuites et Inuits.2. Personnes autres qu’autochtones qui s’identifient comme minorités visibles en raison de leur « race » ou de la couleur de leur peau. (Note : Les « races » n’existent pas biologiquement, mais c’est un construit social. Cependant, le racisme existe.)3. Personnes qui ne s’identifient pas comme minorités visibles ou personnes autochtones et dont la langue maternelle n’est ni le français ni l’anglais.

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