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Nous sommes à la recherche de notre prochain(e) :

Formateur(-trice)s pour les modules éoliens de la Global Wind Organisation (GWO) – Banque de candidatures

Modules visés :

Basic Security Training (BST) :

  • Travail en hauteur,
  • Manutention manuelle,
  • Premiers soins,
  • Sensibilisation aux incendies;

Advanced Rescue Training (ART) :

  • Sauvetage niveau avancé;

Basic Technical Training (BTT) :

  • Électricité,
  • Mécanique,
  • Hydraulique,
  • Boulonnage,
  • Implantation mécanique,
  • Implantation électrique.

Contexte

Depuis plusieurs années, l’équipe du Service de la formation continue est un acteur clé dans le secteur de l’éolien, et elle s’apprête à renforcer sa présence. En plus d’offrir des formations type AEC (attestation d’études collégiales) ou certification collégiale en éolien, elle développe une offre étoffée de certifications GWO dans le domaine éolien. Les formateur(-trice)s recherché(e)s auront ainsi l’opportunité de contribuer activement à ces initiatives stimulantes et de jouer un rôle central dans l’évolution de la formation en maintenance d’éoliennes.

Votre rôle parmi nous

En tant qu’expert(e) en maintenance d’éoliennes, vous jouerez un rôle clé pour dispenser un ou plusieurs modules de formation accrédités GWO.

Grâce à votre expérience dans le domaine de l’éolien, à la maîtrise des différents sujets et à vos compétences pédagogiques, vous planifierez, préparerez et animerez des activités d’enseignement, d’apprentissage et d’évaluation adaptées aux différentes clientèles.

Vous serez appelé(e) à offrir des formations sur le territoire québécois et potentiellement à l’international, selon vos intérêts et selon les besoins des projets et des partenaires.

Ce que nous recherchons

Nous sommes à la recherche d’un(e) formateur(-trice) capable de prendre en charge l’ensemble des responsabilités liées à l’enseignement, notamment :

  • Une personne organisée qui planifie et prépare les plans de cours, les formations, ainsi que tout le matériel et les équipements nécessaires avec souci du détail et rigueur. 
  • Une personne dynamique et motivée qui dispense les formations avec passion, en maintenant un environnement d’apprentissage stimulant et engageant.
  • Une personne bienveillante et à l’écoute qui a à cœur de soutenir et d’accompagner les étudiant(e)s et participant(e)s, en veillant à leur réussite académique et professionnelle.
  • Une personne rigoureuse qui prépare ses cours et formations avec précision, corrige les évaluations de manière juste, et surveille les périodes d’examen en toute impartialité.
  • Une personne collaborative et mobilisée qui collabore efficacement avec les différent(e)s intervenant(e)s et contribue activement au développement des projets de formation.
  • Une personne capable de gérer plusieurs projets de formation simultanément et d’en soutenir le déploiement avec efficacité.
  • Une personne disponible et flexible, prête à se déplacer afin de répondre aux besoins de formation sur le territoire.

Ce que vous devez posséder

  • Expérience pertinente de travail dans les domaines visés;
  • Réussite de la formation de formateur(-trice) IQTX (Instructor Qualification Crossover Training) de GWO qui est conçue pour mettre à jour les compétences des instructeurs(-trices);
  • Réussite de l’accréditation comme formateur(-trice) des modules visés selon les spécifications GWO;
  • Toute combinaison d’études et d’expériences de travail pertinentes en éolien pourra être analysée;
  • Expérience significative et démontrée en maintenance d’éoliennes;
  • Une formation en pédagogie ou une expérience en enseignement sera considérée comme un atout;
  • Des habiletés au niveau du travail en équipe;
  • Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé sera considérée comme un atout;
  • Être disponible pour se déplacer afin d’offrir de la formation sur le territoire québécois et, à l’occasion, à l’international.

Les frais de formation menant à la certification d’instructeur(-trice) GWO sont pris en charge par le Service de la formation continue.

  • Campus de Gaspé
Banque de candidatures - Selon les besoins
Un salaire suivant les conditions du Service de la formation continue
Formation continue
Type d'affichage
Externe • Interne
Date limite pour postuler
30 novembre 2026 à 23 h 59
Date prévue d’entrée en fonction
1 décembre 2026
Numéro d'affichage
60254
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Informations supplémentaires

Programme d’accès à l’égalité en emploi : Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité. Les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que celles appartenant à une minorité visible ou à une minorité ethnique sont invitées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être mises en place, en toute confidentialité, pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap. En savoir plus

Déposez votre candidature

Faites-nous parvenir votre candidature en complétant le formulaire ci-dessous.

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Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes avec un handicap à présenter leur candidature. Les renseignements recueillis sont confidentiels et ne serviront qu'à l'application de la Loi. Les trois questions qui suivent, à ce propos, ne sont pas obligatoires.
Je m’identifie comme :
Je m’identifie comme :
* Personne ayant une déficience qui entraîne une incapacité significative et persistante, qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes. Ceci inclut une personne : ayant un trouble du spectre de l’autisme; ayant un trouble de santé mentale qui entraîne une incapacité significative et persistante; dont l’incapacité est épisodique ou cyclique.
Je m’identifie comme appartenant à l’un des trois groupes suivants :
1. Membres d'une Première Nation, Métisses et Métis du Canada, ou encore Inuites et Inuits. 2. Personnes autres qu’autochtones qui s’identifient comme minorités visibles en raison de leur « race » ou de la couleur de leur peau. (Note : Les « races » n’existent pas biologiquement, mais c’est un construit social. Cependant, le racisme existe.) 3. Personnes qui ne s’identifient pas comme minorités visibles ou personnes autochtones et dont la langue maternelle n’est ni le français ni l’anglais.
Êtes-vous légalement autorisée ou autorisé à travailler au Canada?*
Quel est votre statut quant à l’autorisation de travailler au Canada?*

Documents à déposer

Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 5 MB.
Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 5 MB.
Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, zip, Taille max. des fichiers : 10 MB.